Linkedin investigó miles de perfiles y estas fueron las razones:
1.
Poco espacio
para crecer.
2.
Mal liderazgo
(Ya me voy, ahí me lo mandan).
3.
Pésima
cultura de trabajo (¡Trabaja! Para eso te pago).
4.
Falta de
retos.
5.
Poca paga
(Uy, me encantaría pagarte más pero ya sabes cómo es esto).
6.
Poco
reconocimiento.
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